美宝公司召开2023年度干部述职大会

为进一步提升公司管理水平，全面、客观地了解各部门一年来的工作业绩和履职情况，更好地推动2024年公司各项工作的开展。1月22日上午，美宝召开2023年度干部述职大会，公司领导及各部门中、基层干部参加会议。

2023年开始，美宝公司实行各部门目标责任制考核方式，更有针对性的对部门重点工作指标进行量化考核。本次会议是各部门目标责任制实行以来首次述职考评会，考评更加精准严格，导向更加鲜明有力。各部门中、基干部代表所在部门进行了述职，以考核目标完成情况为重点，总结2023年工作情况，分析问题与不足，提出2024年工作计划。在汇报中，各部门重点强调了团队合作、创新发展等核心价值观，激励全体员工在新的一年里再创佳绩。

最后，公司总经理余总作总结讲话。余总对于各部门在过去的一年攻坚克难、担当奋进的表现给与了充分的肯定，同时深入剖析了公司仍存在的差距与不足，提出了改进方向和具体要求。

余总最后强调，公司的发展已到了关键节点，需要大家冲上去、顶得住、稳下来，进一步磨炼自己，打造出坚强、团结、专业、一流的干部团队，为公司未来发展稳舵领航、保驾护航！